战“疫” | 这14天,谢谢每一位韵升人的坚守

2022/11/30

这是一场极其艰苦的战“疫”!


这是一场与时间赛跑的战“疫”!


这也是一场韵升人坚守奋战、锻造钢铁意志的“战役”!


千里之外,包头疫情隐患尚未消除。10月14日,宁波北仑发现阳性病例,当天下午4时起北仑进入全域静默管理。至10月28日“解封”,整整两周。


相比今年年初的北仑疫情,这一次确诊病例更多,形势更为严峻。


宁波、包头两地同时遭遇疫情,我司韵升三园、四园、包头公司等生产基地深受影响。一场关于疫情防控和生产保障两手都要抓两手都要硬的重大“战役”,在韵升人面前展开……


高效部署,有序应对

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随着北仑进入全域静默管理,公司紧急启动了三园四园闭环生产管理模式。


在公司领导的统一部署下,三园四园成立了现场应急工作小组,按疫情管控、生产交付保障、物流保障、后勤保障成立四个组分工合作,有针对性地梳理问题,推进各项工作。


现场应急工作小组制定例会制度,疫情初期每天10:30、20:00开会回顾当前工作开展情况,讨论存在的问题,同时传达公司防疫和生产运营的要求,作下一步的研究部署。

疫情管控

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闭环园区积极落实自主核酸检测事宜,员工们按政策每天自觉完成检测。

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小组成员仔细检查完善防疫管理措施,并每天组织生产办公及生活部分区域的消杀。

物流保障

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公司与相关部门高效对接,快速申办多张通行证,使得疫情期间的物流运输通道得到基本保障。

小组成员仔细研究,合理调度各种车辆的使用,使物资运输、产品发货等各种工作井然有序。

后勤保障

公司应急宿舍、餐厅、公共浴室等悉数开启,明确疫情期间用餐及洗浴基本制度,在保障生活需求的同时确保防疫安全。

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三园食堂工作人员多数被封控在小区,仅有3人可上岗,人手严重不足。为保障服务,公司管理干部积极支援,在就餐时间承担分餐、打包等工作。

在现场应急工作小组的努力下,各项工作平稳运行,闭环园区的生产、生活状况逐步得到改善。


在包头,相应的闭环生产管理模式也得到了有效落实,大约三分之二的干部员工留厂驻守,力保生产。


齐心协力,闭环奋战

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虽处疫情之下,但生产交付保障仍是极为关键的一项工作。


在确保防疫安全的前提下,在闭环管理的模式下,为了履行向客户准时交付的郑重承诺,三园四园的生产依然热火朝天,十分忙碌。
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在现场应急工作小组的领导下,公司组织起园区内有限的人员推进生产。基层员工任劳任怨,十分支持公司的抗疫保产工作,甚至还纷纷放弃休息时间,主动提出加班加点,提升生产进度。


随着疫情形势日趋紧张,不少处于安全区域的干部员工纷纷选择入厂支援,出勤人数不断增加。三园原住宿员工338人,仅截至17日统计时,日上班人数已达近700人,而四园日上班人数也突破400人。直至“解封”,入厂支援的员工人数一直在陆续增加。

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(艰苦条件与员工乐观心态形成鲜明对比)










在宿舍满员的情况下,许多员工根据公司的安排“改造”会议室、办公室及部分车间作为临时住宿区,就地铺一层硬纸板或木板,铺上一层垫被,再加一床被子,就是一个单人床了

条件艰苦,但员工们都予以理解,选择与公司共面难题。

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(机芯公司员工在发货前检验产品)

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(欧洲磁钢事业部员工在对账发货)

干部员工团结一心,各家事业部之间也是互帮互助、共同进退。不光是抗疫相关生活物资相互支援,在个别事业部检验、发货等具体生产环节上遭遇人手短缺时,其他兄弟事业部都会抽调人手进行援助。


在大家的共同努力下,闭环园区内的生产运营日趋平稳,至10月20日时,三园各事业部的日总发货量已达到32吨。


“战役”中的温情

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我为人人,人人为我。

同心奋战,温情相守。


因疫情发生前期到过北仑,此次公司有200余名员工需要居家隔离。但大家都以线上方式进行办公,工作甚至比以前还更忙了。人力资源部的程春茂就是其中的一个缩影。


作为现场应急工作小组疫情防控组的成员、三园疫情防控的网格管理员,他连续几天都在通过线上办公、电话联络,负责和街道社区对接核酸检测、红黄码应急处理等事宜,同时还要推动闭环生产相关工作制度制定、物资需求登记与申报等内容。


与他一样,整个现场应急工作小组的成员,基本都是早6点到晚12点的工作状态。


股份公司领导、各事业部的经营班子成员,有的一直驻守园区,有的则特地从安全区域赶来,担负起闭环生产期间防疫、生产、物流、后勤等各方面的工作。为尽可能多地为员工提供床位,公司领导甚至让出自己的宿舍,直接住到了办公室里。


新能源汽车磁钢事业部的刘成成、GBD制造部的罗丹等中层干部,在未有公司号召的情况下,自发带着换洗衣物和被褥进入厂区支援生产。
他们说,疫情之下,肯定有很多事情需要做,自己能出一份力就是一份力。
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(刘成成在工作中)

急匆匆跑到公司,刘成成直言“没多想”。

家住北仑的他,看到疫情形势严峻,很怕万一小区封控无法出门上班,但公司生产又不能停,假如出现技术问题自己能帮上忙,所以10月16日便决定提前进入公司。虽然家里孩子才3岁多,但妻子和母亲都很支持他。

像他们一样,还有很多普通员工奋战在这一个又一个闭环生产的夜晚。
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公司运营部的罗晗瑜主要负责单证物流,连日来基本每天都要配合事业部发货,经常忙到晚上11点、12点。

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VCM磁钢事业部的谢宁江,在北仑封控的当天选择留守四园,一直负责包头坯料货车的卸货工作,忙到当晚7点多……

后勤服务方面,物业公司面临着不小的困难,但也作出了很大的努力与贡献。

其中关键的餐食供应方面,三园餐厅因工作人员极度短缺,一时后勤保障困难重重,只能依靠外部送餐解决。10月16日,物业公司阮建华从安全区域进驻三园,推动做好现场的组织与服务。

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(阮建华在食堂工作中

在三园服务的日子里,他东奔西走,餐食、治安、清卫、防疫、物资接驳等多方面协调梳理,走到鞋底磨出两个大洞。

二园厨师团队也心系三园,于工作之余加班加点制作餐食,每天为三园供应中晚餐约500余人份。


四园则自力更生、抽调人手,后续基本恢复自主供餐,让员工吃上了更热乎的饭菜。



10月28日,北仑“解封”。


这14天,是韵升人同甘共苦的14天。


这14天,是韵升人刻骨铭心的14天。


这14天,也是韵升人极富成就感的14天。


在前线、后援共计千余韵升人的努力下,我们打赢了这场艰苦的战“疫”!



撸起袖子加油干,风雨无阻向前行。


“二十大”报告中的这一语,用来形容当下再恰当不过。


在这场防疫保产的双重考验中,无论是前线还是后援,各位韵升人,你们都是冲锋陷阵的战士,是无惧风浪的水手,你们践行着以奋斗为荣的理念,彰显了韵升人的责任担当、韵升人的敬业精神。


有这样的担当,有这样的精神,相信我们一定能一道拼出、干出、奋斗出一个属于韵升人的美好未来!


向全体奋斗者致敬!


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